Grütter destacó que, en la actualidad, casi el 49% de los miembros del gremio son mujeres, lo que evidencia la creciente participación femenina en la empresa. Ella señala que, aunque aún existen desafíos, las mujeres están tomando un rol protagónico dentro de la organización, tanto en la comisión directiva como en diversas áreas de acción.
Este avance fue posible, en gran medida, gracias a un entorno que fomentó la equidad de género, aunque todavía persisten retos históricos, como la carga de las responsabilidades domésticas. La carga de los cuidados del hogar sigue siendo una barrera que limita el desarrollo de muchas mujeres, especialmente en áreas rurales o menos urbanizadas. Sin embargo, resaltó que muchas mujeres están superando esta carga, gracias a programas de capacitación que les brindan herramientas para gestionar tanto su vida personal como profesional.
“Las mujeres están luchando, y están haciendo un trabajo increíble”, comenta Grütter. A pesar de los obstáculos, la resiliencia de las mujeres paraguayas y el apoyo de iniciativas clave están promoviendo un entorno cada vez más favorable.
Detalló que desde Asepy ahora mismo no trabaja de forma directa con entidades para el financiamiento de créditos, pero de ser necesario se ajustan a las necesidades de la trabajadora que necesita el respaldo y solicitan el apoyo. Aun así, las estrategias de financiamiento son cruciales para que las mujeres sigan ampliando su presencia en el ámbito empresarial.
Financiamiento y formación
Uno de los puntos esenciales del crecimiento de las mujeres emprendedoras fue el acceso a formación y financiamiento. Iniciativas como el Fondo de Garantía para la Mujer (Fogamu), que facilitó más de US$ 14 millones en garantías a 1.339 trabajadoras independientes, son fundamentales para fomentar un entorno de negocios más accesible y justo. Estos programas permiten a las mujeres acceder a financiamiento y asesoría especializada, creando oportunidades para expandir sus empresas. El acceso a estas herramientas fue un pilar esencial para que muchas emprendedoras logren superar las barreras financieras que, en muchos casos, habían limitado su crecimiento.
A través de diversas iniciativas como el proyecto "Mujeres Líderes de Negocios", las emprendedoras tuvieron acceso a formación en áreas como gestión empresarial, finanzas, marketing y liderazgo, lo que les permite consolidar sus empresas y fortalecer su presencia en el mercado formal. Además, proyectos como el Capital Semilla, que otorgan fondos iniciales a emprendedores, y las ferias de comercialización organizadas por la Asepy, son ejemplos de cómo las mujeres están recibiendo el apoyo necesario para hacer crecer sus negocios. Estas iniciativas están reforzando el compromiso de la comunidad empresarial con la inclusión de las mujeres.
El panorama laboral en Paraguay mostró avances importantes en la participación femenina en sectores como la tecnología, el comercio digital, la educación y los servicios. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), la participación de las mujeres en el mercado laboral aumentó de manera sostenida, destacándose en los negocios independientes. Este crecimiento se enfoca principalmente en el cambio de la estructura del mercado laboral, donde las mujeres están logrando una mayor equidad en términos de acceso a empleos, liderazgo y desarrollo empresarial.
El panorama para las mujeres emprendedoras en Paraguay es cada vez más alentador. A través del esfuerzo colectivo, las políticas públicas de inclusión y el respaldo institucional, las mujeres están logrando una mayor presencia en el mundo laboral y empresarial.
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