Las tres empresas paraguayas que fueron reconocidas por su compromiso con el empleo joven

Itaú, FCE Soluciones y Stock ingresaron a un ranking de compañías que ofrecen oportunidades a los jóvenes trabajadores. "Estar en el ranking nos dice que estamos haciendo bien las cosas. Ahora pasamos al plano internacional y comenzamos a dar la cara por el país también", mencionó José Cantero, fundador de FCE Soluciones

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El ranking de Empresas Comprometidas con las Juventudes fue organizado por el Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ) y la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH). "Nos dijeron que nos incluyeron porque proporcionamos un servicio digital a un problema tradicional en la búsqueda de empleo. Además, los jóvenes son el foco de nuestra preocupación", aseguró Cantero

FCE Soluciones se especializa en educación y consultoría, específicamente en la promoción de herramientas digitales de manera virtual o presencial. También asesoran a emprendedores para formalizar su negocio y a que encuentren recursos humanos con la menor inversión posible. "Desde FCE Soluciones intentamos buscar primeros empleos, subimos ofertas laborales para todos, pero enfatizamos en aquellos que son nuevos en algún rubro", complementó.  

Según Cantero, es la primera vez que la firma aparece en un ranking de este tipo y afirmó que ya trabajan para postularse el próximo año. A su vez, subrayó que FCE Soluciones posee una política de promoción del empleo joven, por lo que no fue casual haber sido reconocidos por las organizaciones internacionales. Así también, el fundador recordó que la compañía cuenta con tan solo un año de lanzamiento al mercado y ya capacitaron a más de 500 alumnos. 

Profundizar el uso del bono demográfico
"El aprovechamiento del bono demográfico es algo que ya tuvimos en cuenta a la hora de fundar la empresa. En Paraguay utilizamos esos bonos, pero necesitamos más profundidad", puntualizó. Cantero expresó que hay que ofrecer nuevos trabajos y mejorar los existentes, más aún luego de la pandemia, debido a que se necesita mano de obra joven y flexible.

Por último, resaltó que el paraguayo se caracteriza por saber adaptarse, sin embargo se topa con la falta de externalidades que consoliden las oportunidades de empleo. "Ayuda académica, enseñanza de inglés y otras cuestiones son elementos que suman para que las oportunidades no se pierdan", remató.

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