La gran pregunta ha sido respondida por el catedrático de Yale, William Nordhaus, quien acaba de recibir el premio Fundación BBVA Fronteras del Conocimiento en la categoría de Cambio Climático.
La empresa, líder mundial en soluciones de envasado y procesamiento de alimentos, dio a conocer su quinto reporte de sustentabilidad para el Cono Sur, donde se aborda la estrategia y desempeño de la compañía durante el 2016 y parte del 2017.
La empresa, líder mundial en soluciones de envasado y procesamiento de alimentos, dio a conocer su quinto reporte de sustentabilidad para el Cono Sur, donde se aborda la estrategia y desempeño de la compañía durante el 2016 y parte del 2017.
Con más del 26% de las familias en Elmira (Nueva York) viviendo por debajo del umbral de la pobreza, los líderes de la comunidad han decidido que es hora de tomar medidas. Tras la visita del Director Ejecutivo de la Fundación Paraguaya, Dr. Martin Burt, para presentar el programa del Semáforo de Eliminación de Pobreza a esta comunidad norteamericana, comenzó un proceso de acercamiento y colaboración sur-norte.
Con más del 26% de las familias en Elmira (Nueva York) viviendo por debajo del umbral de la pobreza, los líderes de la comunidad han decidido que es hora de tomar medidas. Tras la visita del Director Ejecutivo de la Fundación Paraguaya, Dr. Martin Burt, para presentar el programa del Semáforo de Eliminación de Pobreza a esta comunidad norteamericana, comenzó un proceso de acercamiento y colaboración sur-norte.
(Por Manuel Rado Quirós - BBVA Comunicación))
América Latina ha mostrado su compromiso con las energías renovables con una inversión de más de 80.000 millones de dólares desde 2010. Siendo uno de los protagonistas más dinámicos en este sector energético.
(Por Manuel Rado Quirós - BBVA Comunicación))
América Latina ha mostrado su compromiso con las energías renovables con una inversión de más de 80.000 millones de dólares desde 2010. Siendo uno de los protagonistas más dinámicos en este sector energético.
El acuerdo de préstamo y fianza entre el Banco Familiar S.A.E.C.A., (como prestatario), el Instituto de Previsión Social (como acreedor) y el Banco Interamericano de Desarrollo (como fiador) pretende financiar inversiones que permitan el desarrollo y crecimiento de las pequeñas y medianas empresa del sector productivo paraguayo.
El acuerdo de préstamo y fianza entre el Banco Familiar S.A.E.C.A., (como prestatario), el Instituto de Previsión Social (como acreedor) y el Banco Interamericano de Desarrollo (como fiador) pretende financiar inversiones que permitan el desarrollo y crecimiento de las pequeñas y medianas empresa del sector productivo paraguayo.
El material de la campaña muestra cómo las acciones de las personas en el presente determinan el futuro.
El material de la campaña muestra cómo las acciones de las personas en el presente determinan el futuro.
Tras cinco años de existencia, la plataforma de conversaciones Gramo, finalmente contará con su primera publicación escrita, titulada Gramo: el peso de una idea. La misma estará disponible a partir del 8 de enero del 2018 y será lanzada en formato digital por Koga con el apoyo del Fondo Multilateral de Inversiones del Banco Interamericano de Desarrollo (FOMIN/BID).
Tras cinco años de existencia, la plataforma de conversaciones Gramo, finalmente contará con su primera publicación escrita, titulada Gramo: el peso de una idea. La misma estará disponible a partir del 8 de enero del 2018 y será lanzada en formato digital por Koga con el apoyo del Fondo Multilateral de Inversiones del Banco Interamericano de Desarrollo (FOMIN/BID).
La Unión Europea (UE) anunció que pone a disposición de Paraguay 2,3 millones de dólares para apoyar las acciones de grupos de la sociedad civil de nuestro país, en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
La Unión Europea (UE) anunció que pone a disposición de Paraguay 2,3 millones de dólares para apoyar las acciones de grupos de la sociedad civil de nuestro país, en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Con la intensión de fomentar el incremento de las oportunidades de inserción laboral de los jóvenes en el sector privado, el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) y la Alianza NEO Paraguay reconocieron a una treintena de empresas que apoyan la empleabilidad juvenil.
Con la intensión de fomentar el incremento de las oportunidades de inserción laboral de los jóvenes en el sector privado, el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) y la Alianza NEO Paraguay reconocieron a una treintena de empresas que apoyan la empleabilidad juvenil.
Conversamos con Mburucuya Fleitas, productora ejecutiva asociada de esta coproducción paraguayo-argentina, que busca darle el lugar que se merece a la mujer paraguaya.
Conversamos con Mburucuya Fleitas, productora ejecutiva asociada de esta coproducción paraguayo-argentina, que busca darle el lugar que se merece a la mujer paraguaya.
KURUPI FITNESS BOX opera desde el pasado 15 de diciembre y es un gimnasio móvil de entrenamiento funcional que tiene como objetivo inculcar el cuidado de la salud a través del deporte.
KURUPI FITNESS BOX opera desde el pasado 15 de diciembre y es un gimnasio móvil de entrenamiento funcional que tiene como objetivo inculcar el cuidado de la salud a través del deporte.
La Fundación PepsiCo otorgará una subvención de USD 3 millones al Banco Interamericano de Desarrollo para la creación del Centro de Soporte de Hydro-BID en Latinoamérica y el Caribe. Se espera beneficiar con esta alianza a unas 725.000 personas.
La Fundación PepsiCo otorgará una subvención de USD 3 millones al Banco Interamericano de Desarrollo para la creación del Centro de Soporte de Hydro-BID en Latinoamérica y el Caribe. Se espera beneficiar con esta alianza a unas 725.000 personas.
(Por Lourdes Agüero, gerente del Semáforo para Empresas)
La pobreza multidimensional de los trabajadores no se visibiliza fácilmente en el balance financiero, pero muchas veces es el costo más elevado que pagan las empresas al tener clientes insatisfechos por la mala atención del personal, errores por presentismo del trabajador, altos niveles de ausentismo y rotación. Estos factores pueden ser controlados en la medida en que la empresa se preocupe no sólo en el crecimiento profesional de sus colaboradores, sino que también invierta en el desarrollo personal y familiar de los mismos.
(Por Lourdes Agüero, gerente del Semáforo para Empresas)
La pobreza multidimensional de los trabajadores no se visibiliza fácilmente en el balance financiero, pero muchas veces es el costo más elevado que pagan las empresas al tener clientes insatisfechos por la mala atención del personal, errores por presentismo del trabajador, altos niveles de ausentismo y rotación. Estos factores pueden ser controlados en la medida en que la empresa se preocupe no sólo en el crecimiento profesional de sus colaboradores, sino que también invierta en el desarrollo personal y familiar de los mismos.
La gran pregunta ha sido respondida por el catedrático de Yale, William Nordhaus, quien acaba de recibir el premio Fundación BBVA Fronteras del Conocimiento en la categoría de Cambio Climático.