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Asucena Romero, gerente de marketing de Burger King Paraguay, destaca la importancia de la pasión, la humildad y el trabajo en equipo en su liderazgo. La ejecutiva resalta la influencia de su padre como mentor y la importancia del aprendizaje continuo.

(Por BR) Natalia Báez Fronciani, gerente de marketing y negocios multinacionales de Seguridad SA Compañía de Seguros, destaca la importancia del trabajo en equipo y la comunicación abierta en su gestión. Inspirada por su madre, enfatiza el equilibrio entre vida personal y profesional. Báez Fronciani resalta la importancia de la digitalización en el sector asegurador, adaptando los canales de comunicación a las nuevas tecnologías como WhatsApp y redes sociales.

(Por BR) Nicolas Fenocchi, gerente comercial de nuevos proyectos de Blue Tower Ventures Paraguay SA, impulsa la innovación y la transparencia como claves para crear productos adaptados a las demandas del mercado. Inspirado por el esfuerzo y pasión de su familia, busca dejar un legado y fomentar el crecimiento de su equipo. La digitalización es crucial en sus campañas, y ve a Paraguay como un destino atractivo para la inversión inmobiliaria regional.

(Por BR) Mauricio Castillo, gerente comercial de Idesa – Inmobiliaria del Este, sostiene que su filosofía de trabajo se basa en el compromiso, la transparencia y la credibilidad, valores que promueven relaciones a largo plazo con los clientes. Inspirado por su mentor, quien le enseñó a liderar con actos, Castillo persigue una visión de accesibilidad inmobiliaria a través de procesos de venta innovadores. 

(Por BR) Rosa Simbrón, jefa de marketing de Wasserman Group, destacó la importancia de la pasión, la creatividad y la dedicación en su filosofía empresarial. La ejecutiva resaltó la influencia de figuras como Simon Sinek y Philip Kotler en su enfoque en el cliente y la innovación. Desde Wasserman Group prevén seguir enfocándose en la innovación y la personalización en sus campañas de marketing, aprovechando las herramientas digitales para conectar con los consumidores.

(Por BR) Francisco Palau, gerente de marketing de Toyotoshi, destaca la importancia de equilibrar exigencia y empatía en su liderazgo. Su visión es construir equipos autónomos y flexibles manteniendo un alto nivel de rendimiento. Desde su punto de vista, la digitalización ha transformado el marketing automotor con tecnologías como el big data y la realidad aumentada, proyectando un crecimiento económico positivo.

(Por BR) La filosofía de trabajo de Gabriella Mendoza, gerente de marketing de Sudameris, se basa en fomentar un ambiente participativo y abierto a nuevas ideas, donde cada miembro del equipo se involucre activamente. Destaca que la excelencia no es sinónimo de perfección y que es vital equilibrar ambos conceptos. Su inspiración proviene de su madrina, quien la motivó a desarrollarse como líder.

(Por BR) Nicolás Torres Insfrán, gerente comercial del Grupo Amigo & Arditi, compartió con InfoNegocios que su filosofía de trabajo es ver cada situación como una oportunidad de aprendizaje y solución. En cuanto a su visión a largo plazo, es liderar e inspirar a otros líderes del Grupo. La digitalización juega un rol clave dentro de sus estrategias comerciales para seguir evolucionando dentro del sector.

(Por BR) Sebastián Ruiz Díaz, gerente comercial de Amplify, compartió con InfoNegocios que su filosofía de trabajo se basa en la resiliencia, esfuerzo e integridad, fomentando el crecimiento personal y profesional. Entre sus mentores claves de la vida se encuentra su abuelo y los gerentes de Amplify, quienes le enseñaron sobre el liderazgo positivo y la perseverancia. Su visión a largo plazo es consolidar a la empresa como un referente en publicidad innovadora.

(Por BR) El liderazgo comercial es un elemento clave en cualquier organización, y en el caso de Sergio Delgado, gerente comercial de Unpar SA  es clave, ya que la gestión de su equipo comercial se centra en la delegación eficiente, la persistencia y la búsqueda de objetivos comunes.

(Por BR) Silvia Verónica Caballero Greco, gerente de marketing y comercial de la Asociación Paraguaya de Fútbol (APF), destaca la importancia de poner al hincha en el centro de las estrategias y fomentar un equipo motivado e innovador. Con una visión clara del crecimiento sostenible de la institución, Caballero Greco busca inspirar y desarrollar a su equipo, creando una cultura de trabajo colaborativa y basada en la comunicación abierta.

(Por BR) Andrés Bareiro, gerente de marketing de ASISTIA, comentó que su filosofía de trabajo se basa en la colaboración, la innovación y en un enfoque centrado en el cliente. Apuesta por soluciones creativas, escucha activa y adaptabilidad. Valora el trabajo en equipo, la transparencia y la formación continua para mantenerse a la vanguardia en un mercado dinámico.

(Por BR) Claudia Bobadilla, gerente de marketing y sustentabilidad de Banco Itaú, nos comentó su filosofía de trabajo. Ella busca crear un ambiente de pasión y diversión, equilibrando la presión del marketing y la sustentabilidad. Inspirada por su entorno cercano y mentoras, busca crecer continuamente, aprender y ser una guía para su equipo.