(Por Federico Silva de Ehreke Business Attorneys) La desmaterialización de títulos ejecutivos bajo la Ley 6.822/21, como pagarés y cheques, puede agilizar los procesos judiciales, fortalecer la seguridad jurídica e impulsar la economía digital paraguaya. Aquí te contamos cómo.
La seguridad jurídica y la previsibilidad legal son dos conceptos que, aunque parezcan lejanos, en realidad son determinantes cuando se trata de atraer inversiones y generar confianza en el país. De esto conversamos con el abogado especialista en empresas, Pablo Velázquez Krisch, miembro del estudio jurídico CORLA Corporate Latam, quien explicó por qué Paraguay debe fortalecer este aspecto para seguir compitiendo en la región.
La seguridad jurídica y la previsibilidad legal son dos conceptos que, aunque parezcan lejanos, en realidad son determinantes cuando se trata de atraer inversiones y generar confianza en el país. De esto conversamos con el abogado especialista en empresas, Pablo Velázquez Krisch, miembro del estudio jurídico CORLA Corporate Latam, quien explicó por qué Paraguay debe fortalecer este aspecto para seguir compitiendo en la región.
En conversación con InfoNegocios, el abogado Maximiliano Seiferheld Capurro, egresado de la Universidad Nacional de Asunción y miembro del estudio Lexpar GyB Abogados, compartió puntos clave para entender las implicancias de los contratos comerciales escritos y por qué deben estar bien redactados, ya que son fundamentales para evitar conflictos en el mundo empresarial.
En conversación con InfoNegocios, el abogado Maximiliano Seiferheld Capurro, egresado de la Universidad Nacional de Asunción y miembro del estudio Lexpar GyB Abogados, compartió puntos clave para entender las implicancias de los contratos comerciales escritos y por qué deben estar bien redactados, ya que son fundamentales para evitar conflictos en el mundo empresarial.
Puede sonar duro, pero en el mundo corporativo, el enemigo muchas veces no está afuera, sino adentro. Los fraudes más grandes y complejos suelen originarse en quienes gozan de mayor confianza y ocupan cargos altos, es decir, gerentes, directores o incluso socios. Así lo advierte, en conversación con InfoNegocios, el Dr. José Miguel Fernández Zacur, Senior Partner de Fernández Zacur- Gabinete Jurídico, abogado especializado en derecho penal y compliance, quien, desde su experiencia, ha visto cómo este tipo de riesgos silenciosos golpean fuertemente a las empresas.
Puede sonar duro, pero en el mundo corporativo, el enemigo muchas veces no está afuera, sino adentro. Los fraudes más grandes y complejos suelen originarse en quienes gozan de mayor confianza y ocupan cargos altos, es decir, gerentes, directores o incluso socios. Así lo advierte, en conversación con InfoNegocios, el Dr. José Miguel Fernández Zacur, Senior Partner de Fernández Zacur- Gabinete Jurídico, abogado especializado en derecho penal y compliance, quien, desde su experiencia, ha visto cómo este tipo de riesgos silenciosos golpean fuertemente a las empresas.
En el marco del Día del Abogado, que se conmemora cada 1 de agosto, conversamos con el doctor Fernando Beconi del estudio Beconi - Abogados y la abogada Mónica Moralez Silveira del estudio jurídico Moralez Paoli & Asociados para conocer cómo ha evolucionado el derecho corporativo en Paraguay. Esta rama del derecho, que sin dudas ha experimentado una evolución notable, adaptándose a las exigencias de un mundo empresarial que cada día se torna más complejo.
En el marco del Día del Abogado, que se conmemora cada 1 de agosto, conversamos con el doctor Fernando Beconi del estudio Beconi - Abogados y la abogada Mónica Moralez Silveira del estudio jurídico Moralez Paoli & Asociados para conocer cómo ha evolucionado el derecho corporativo en Paraguay. Esta rama del derecho, que sin dudas ha experimentado una evolución notable, adaptándose a las exigencias de un mundo empresarial que cada día se torna más complejo.
(Por Oscar Cordazzo de Ehreke Business Attorneys) Hoy el marketing digital es en un canal imprescindible para empresas nacionales e internacionales que compiten en el mercado para el posicionamiento de sus productos, bienes y servicios. Sin embargo, existen límites. Aquí le contamos más
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Las conversaciones con el popular asistente de inteligencia artificial desarrollado por OpenAI, no están protegidas por ninguna forma de confidencialidad legal, es decir que, ante el pedido de un juez, pueden ser reveladas por ChatGPT. Así lo reconoció recientemente Sam Altman, CEO de la empresa, quien advirtió sobre los riesgos que esto representa para los usuarios que recurren al chatbot para tratar temas sensibles como salud, finanzas o aspectos emocionales. Esto, a diferencia de
Las conversaciones con el popular asistente de inteligencia artificial desarrollado por OpenAI, no están protegidas por ninguna forma de confidencialidad legal, es decir que, ante el pedido de un juez, pueden ser reveladas por ChatGPT. Así lo reconoció recientemente Sam Altman, CEO de la empresa, quien advirtió sobre los riesgos que esto representa para los usuarios que recurren al chatbot para tratar temas sensibles como salud, finanzas o aspectos emocionales. Esto, a diferencia de
Cuando se abre un negocio, se pone alma y dedicación en crear una identidad, un nombre y una marca que lo represente. Sin embargo, muchas personas olvidan lo importante en medio de ese entusiasmo y pocos visualizan lo que podría pasar si la marca no está legalmente protegida. Registrar una marca no es el final del camino, sino el comienzo de una responsabilidad que muchos desconocen o ignoran, y de esa forma la marca puede perderse.
Cuando se abre un negocio, se pone alma y dedicación en crear una identidad, un nombre y una marca que lo represente. Sin embargo, muchas personas olvidan lo importante en medio de ese entusiasmo y pocos visualizan lo que podría pasar si la marca no está legalmente protegida. Registrar una marca no es el final del camino, sino el comienzo de una responsabilidad que muchos desconocen o ignoran, y de esa forma la marca puede perderse.
El reciente escándalo en torno a la designación (y destitución) del titular del Senave volvió a poner bajo la lupa las atribuciones del presidente de la República para elegir a sus colaboradores de alto rango. ¿Puede nombrar a quien quiera? ¿Qué requisitos impone la Constitución? ¿Y qué pasa con figuras que no son ministros, pero tienen “rango de ministro”? Para entender el fondo legal e institucional de estas decisiones, InfoNegocios conversó con el constitucionalista y exministro de la Corte Suprema de Justicia, Dr. Luis Lezcano Claude.
El reciente escándalo en torno a la designación (y destitución) del titular del Senave volvió a poner bajo la lupa las atribuciones del presidente de la República para elegir a sus colaboradores de alto rango. ¿Puede nombrar a quien quiera? ¿Qué requisitos impone la Constitución? ¿Y qué pasa con figuras que no son ministros, pero tienen “rango de ministro”? Para entender el fondo legal e institucional de estas decisiones, InfoNegocios conversó con el constitucionalista y exministro de la Corte Suprema de Justicia, Dr. Luis Lezcano Claude.
(Por SR) Con una trayectoria de ocho décadas en el asesoramiento jurídico empresarial, Mersán Abogados inició una nueva etapa de diversificación de servicios. Desde julio, la firma incorpora dos nuevas áreas estratégicas: Business Process Outsourcing (BPO) y Tax, orientadas a ofrecer soluciones integrales a las compañías que operan en nuestro país, tanto locales como internacionales.
(Por SR) Con una trayectoria de ocho décadas en el asesoramiento jurídico empresarial, Mersán Abogados inició una nueva etapa de diversificación de servicios. Desde julio, la firma incorpora dos nuevas áreas estratégicas: Business Process Outsourcing (BPO) y Tax, orientadas a ofrecer soluciones integrales a las compañías que operan en nuestro país, tanto locales como internacionales.
Muchas empresas crecen sin saber que ciertas obligaciones laborales surgen a medida que aumenta su número de trabajadores, es más, algunas normas se aplican desde el primer empleado, mientras que otras entran en vigencia al alcanzar un determinado número de trabajadores. ¿Qué es lo que debe tener en cuenta un empleador para evitar multas o conflictos laborales?
Muchas empresas crecen sin saber que ciertas obligaciones laborales surgen a medida que aumenta su número de trabajadores, es más, algunas normas se aplican desde el primer empleado, mientras que otras entran en vigencia al alcanzar un determinado número de trabajadores. ¿Qué es lo que debe tener en cuenta un empleador para evitar multas o conflictos laborales?
(Por Federico Silva de Ehreke Business Attorneys) En todo M&A, la alineación de las culturas corporativas de las empresas involucradas es fundamental para liberar el verdadero valor y rendimiento de la transacción y evitar su fracaso ¿cómo pueden las partes mejorar la integración de sus culturas corporativas?
(Por Federico Silva de Ehreke Business Attorneys) En todo M&A, la alineación de las culturas corporativas de las empresas involucradas es fundamental para liberar el verdadero valor y rendimiento de la transacción y evitar su fracaso ¿cómo pueden las partes mejorar la integración de sus culturas corporativas?
Una decena de instituciones y organizaciones se reunieron para analizar el anteproyecto de la Ley de Herboristería, una iniciativa que busca regular y formalizar la medicina natural y tradicional en Paraguay. El encuentro, marcado por una alta concurrencia de actores clave, destacó la necesidad de articular esfuerzos entre el Estado, el sector privado y la sociedad civil para impulsar un marco normativo inclusivo y eficaz.
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